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NihonBitsを選ぶ理由
01.
NihonBits は、職務要件にぴったり一致する専門知識を持つ高度な技術専門家を世界中から発掘し、雇用する特注サービスに特化しています。優秀な人材は、日本国内の技術部門に移住し、その才能を発揮する意欲が湧きます。技術職の採用と国際的な才能の発掘に特化することで、当社は大きな戦略的優位性を獲得しています。この専門分野に力を注ぐことで、当社はすべてのリソースを顧客に卓越した価値を提供することに向け、顧客の特定の採用ニーズを満たすための集中的で献身的なアプローチを確実に実現しています。
02.
日本の雇用主として、人材紹介会社が紹介した技術系の候補者が、募集中のポジションの特定の目的や要件を満たさないという状況に遭遇したことはありませんか? 採用ニーズを理解せず、ポジションを埋めるために推薦された人材はこのようなミスマッチが発生します。
NihonBits では、技術職採用プロセスにおけるこのギャップに直接対処するビジネスモデルを構築しました。当社の厳格な候補者適格性評価は、日本企業が求める正確な技術能力を評価するために細心の注意を払って調整されています。この厳格な選考方法を実施することで、クライアントに推薦する候補者が、雇用主が提供する職務内容に概説されている期待を満たすだけでなく、それを上回ることを保証し、面接段階が始まるずっと前から調和のとれたマッチングを確実に行います。
03.
NihonBitsのサービス レベル契約 (SLA) は、日本の雇用主に比類のないコスト効率のメリットを提供するために綿密に設計されています。当社の SLA は単なる契約ではありません。優れた価値を提供するという誓約であり、クライアントが最も競争力のある価格で最高品質のサービスを受けられるようにします。当社はコストと品質のバランスの重要性を理解しており、当社の SLA はこの哲学を体現したもので、競争の激しい市場で日本の企業に戦略的優位性を提供します。